По словам представителя ведомства Шакенова, такие поручения без документов происходят часто и нарушают Трудовой кодекс.
Среди частых нарушений — отсутствие дополнительного соглашения при совмещении должностей, отсутствие доплаты за extra-работу, превышение норм рабочего времени и отсутствие отдельного договора при совместительстве.
При обнаружении нарушений государственные инспекторы труда выдают предписания об их устранении. Виновных могут привлечь к административной ответственности.
Работник вправе отказаться от дополнительной работы. Работодатель, в свою очередь, может отменить поручение, предупредив об этом не позднее чем за три рабочих дня.
С начала года в Казахстане выявили почти 2,8 тысячи нарушений трудового законодательства.